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  人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。水發(fā)公司自成立以來，始終深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將人才隊(duì)伍建設(shè)貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，通過一系列扎實(shí)有效的舉措，構(gòu)建起多元化的人才發(fā)展體系。

  加強(qiáng)人才培訓(xùn)，筑牢發(fā)展根基。公司始終將人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，緊扣工程施工、監(jiān)理等核心崗位需求，構(gòu)建起全方位、多層次的培訓(xùn)體系。通過參加學(xué)術(shù)講座、邀請行業(yè)專家授課、開展內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式，為人才成長搭建學(xué)習(xí)平臺，系統(tǒng)性提升員工專業(yè)素養(yǎng)。

  注重學(xué)用結(jié)合，錘煉專業(yè)技能。公司堅(jiān)持“持續(xù)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)提升、學(xué)以致用”的發(fā)展理念，推動理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用深度融合。將培訓(xùn)內(nèi)容與工程建設(shè)、項(xiàng)目監(jiān)理、特種作業(yè)等實(shí)際工作緊密銜接，引導(dǎo)員工把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力。目前，公司在特種作業(yè)操作、關(guān)鍵崗位執(zhí)業(yè)等方面實(shí)現(xiàn)全員持證、合規(guī)上崗。

  鼓勵考級考證，提升人才效能。公司積極營造重視資質(zhì)提升、崇尚專業(yè)精進(jìn)的良好氛圍，大力支持員工參與專業(yè)技術(shù)職稱評審及全國執(zhí)業(yè)資格考試，在2025年考級考證中，公司收獲頗豐，1名員工取得水利工程監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，1名員工獲評高級工程師職稱，3名員工順利通過初、中級工程師職稱評審。這一成果進(jìn)一步完善公司全序列職稱結(jié)構(gòu)，匯聚了多專業(yè)方向的注冊執(zhí)業(yè)資格力量，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

  展望“十五五”，水發(fā)公司將繼續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全人才成長支持機(jī)制，推動人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展深度融合，以人才優(yōu)勢賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。                                                      (來源：水發(fā)公司)